〇電報を送る時期

人事異動は、ご本人からの連絡がある場合と、他の人から知らされる場合がありますが、他の人から聞いた情報だけでは、確定できない情報なため、必ずご本人からの連絡などで確認が取れた場合に電報を送ります。
異動挨拶の手紙やメールが来れば間違いはないので、届いた時に素早く電報を送る準備を心がけてください。

〇電報の宛名

フルネームを記入し、会社名、所属、電話番号も記載すると親切です。

〇電報の送付先

ご自宅ではなく、一般的には勤務先に送ります。お届け日は、土日祝日を避け、営業日を記載します。

〇電報の文章

異動というものは、必ずしも、本人の希望とは異なる異動もあるものです。
そういう場合は、お祝いのメッセージを贈ってよいものか、悩みます。
もしも、本人ががっかりしている場合でも、ご栄転おめでとうございますというお祝いメッセージを贈る事で、励みになる事もあります。
ぜひ、ご栄転という言葉を添えて、スマートな電報メッセージを贈ってみてください。